今天，小编在知乎上看到一个问题——为什么很多人认为医生不应该多挣钱？

因为小编没有这样的想法，也理解不了有这样想法的人，所以点进去看了看。有些答案值得思考，有的答案调侃的也不错……汇总回答，主要把原因分为以下几类：

1.一定程度上的职业道德绑架：

医生自古被认为是救死扶伤的白衣天使，这个职业被认为是无私奉献的，再者就是受到市场无私奉献宣传的误导，一个乡村医生，翻山越岭几十年，为村里人看病，不求回报·····对医生群体的道德水准有着畸形的要求，过分强调奉献精神，钱拿多了，那不是不纯洁不高尚了吗？这是错的。

2.传统的认知偏见：

大众的消费层次决定了他们的消费理念更愿意为有形的东西付费，比起医生的医术带来的价值，大家愿意支付的，只是有形的药品……而完全不在意“人”。

3.历史原因：

对医生挣钱的恶感，首先来自二十几年前的社会现实所埋下的祸根，加之部分。医生为了钱，做了一些违背道德的事情，更加强化了人们对医生拿高薪就是犯罪的心理定势。

当然，在网络平台我们也听到，不少呼吁之声让医生的付出与回报平衡，那么关于医生为什么该拿高薪？也做出了汇总：

1.成长历程

国家卫计委、国家教育部等曾八部委联合下发《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》，要求专科医师规范化培训的主要培训模式为“5+3+X”，即在5年医学类专业本科教育和进行了3年住院医师规范化培训后，再依据各专科培训标准与要求进行2-4年的专科医师规范化培训。也就是说：18岁进入医学院，本、硕、博共11年，住培、专科培训5-7年共计16-18年，如果硕、博都能一次考上且按时毕业，大概35岁左右才能完成学业。在这个35岁之前，医生基本谈不上什么收入。

2.高技术含量

一个医学生成长为独挡一面的医生，需要通过近20年繁重的学校学习和临床实践。可能任何专业都没有这么高的要求吧。通过二十年才掌握到的技术，理应获得较好的回报。曾有新闻报道，一家宠物医院挂号费是150元，而一个中国医院的专家号费是14元。颇具讽刺意味……

3.高强度工作

一个专家一天看将近一百个病人，口渴了都不敢喝水，因为要节省上厕所的时间帮人看病。一个年轻医生，每天需工作是十小时以上，三两天就来一个24小时连续值班。根本就没有节假日的概念。所以年轻医生猝死的新闻很常见。需要管十多个病人，病人每天的医疗文书都要认真书写，曾经有人做过统计，一个医生一年需要打字300万个。还有每个病人病情需要掌握、检验数据、病人疑问解答，治疗费的解释。往往一个病人，三大姑来了解释一次，四大姨来了又解释一次……

4.高危险系数、高压抑环境

医生每天面对着很多危重病人，战战兢兢，如履薄冰。病人好了，这是医生应该做的。有些病目前医学水平没有很好办法治疗，这时候病人就将责任归咎医生，轻则责骂，重则暴力相向。如果你是一名工人，你修理一千台机器，有999台修好啦，有一台由于各种不确定因素修不好，你会因此挨揍吗？你会丢饭碗吗？你会因此成被告吗？会坐牢吗？医生会！这种环境下工作，你能不压抑？能不失眠？能不胃溃疡吗？

5.需要安心工作

医生进入临床后几乎都是三十岁了。作为高学历人群，而立之年却立不起来！刚进入临床工作三十岁医生，一般来讲工资也就三五千块钱，而他们却面临着买房、结婚、生子、老人赡养的问题，压力有多大呢？他们除了应对繁重的临床工作外，还要为自己的个人生活发愁！这对一个医生是非常不利的。所以需要高薪让他们安心专注医生工作。

6.屏蔽不正之风

偶尔媒体爆出医生收受回扣等不正之风，这个情况，不可否认极个别的医生有这种情况，但是我们需考虑更深层次的问题，医生为什么要冒着被处罚、甚至蹲监狱的风险，去收那么一点点的回扣呢？如果他有光明正大的能养家糊口、能够一般人的生活水平的工作收入，他会去冒这种风险吗？公务员不是都实行了高薪养廉么？

7.吸引更多优质人才

据中国医师协会的数据，中国每年有60万医学毕业生，最终只有10万人披上白大褂。根据这几年的高考录取数据，医学院校录取分数线是逐年下降的。医生收入低、地位低、风险高导致优质生源都不来学医了，医学生毕业后都改行了，这样会医生导致青黄不接。国人的健康以后托付给谁呢？

最后讨论

医者安薪，才能安心。让医生无忧无虑专注投入医学本职工作。将会带来无尽的社会价值，再者试想多年后，没有了从业者，一个行业还如何良性发展呢？更多想法，请在文末留言！

作者：中洪博元

来源：中洪博元医学实验帮微信平台（zhonghongboyuan）